签合同没看清怎么赔偿

签合同没看清导致损失，可依法追究赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签或故意不与劳动者签合同，需支付二倍工资作为赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，长期无合同保障。
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签合同没看清。处理方式：1. 立即与对方沟通，尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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签合同没看清赔偿问题，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与对方协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可通过劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。