大学生在顶岗实习阶段想去征兵体检，有哪些法

公司无权拒绝员工征兵体检，此行为违反兵役法。依据《兵役法》，拒绝兵役登记和体检可能面临罚款、限制升学出国等后果。若公司阻止，可能对员工造成严重后果，如影响个人未来发展。
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常见处理方式为与公司协商或寻求法律援助。首先尝试与公司沟通解释征兵重要性，若协商无果，可咨询律师通过法律途径维护自身权益，确保能顺利参加征兵体检。
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公司拒征兵体检可如此应对：1.与公司人力部门沟通，明确表达征兵意愿及体检必要性，争取理解支持。2.若公司拒绝，咨询律师了解法律权益，准备相关证据材料。3.必要时，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益，确保能参加体检。