领导拒绝了我的钉钉辞职申请，求助解决方案。

针对您提出的问题，如果领导依然坚持不批准您的辞职申请，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，您作为正式员工，只需提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，并不需要用人单位的同意。这意味着，即使领导不批准，您也有权在法律规定的期限后直接离职。因此，您可以准备好书面辞职信，并保留好送达证据，确保您的权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，确保辞职行为合法有效的关键在于：1.提交书面辞职信，明确表达辞职意愿及最后工作日；2.保留好送达证据，如快递单号、电子邮件发送记录等，证明您已按规定时间通知用人单位；3.确保工作交接完毕，避免后续因工作交接不清产生纠纷；4.若用人单位不配合，可咨询劳动仲裁部门或律师，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若您急于离职，有以下方案可供参考：1.如果您处于试用期内，根据《劳动合同法》规定，您只需提前三天通知用人单位即可离职；2.若您已转正但情况紧急，可与用人单位协商，看是否能达成一致，提前解除劳动合同；3.若协商无果，且您已按法律规定提前通知，到期后可直接离职，但需确保工作交接完毕，避免后续纠纷。