企业罚款导致员工离职，是否有权申请仲裁？

员工有权申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，若企业罚款引发争议且属于仲裁范围，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若争议属于劳动仲裁范围，则选择劳动仲裁；若对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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员工可申请仲裁。具体操作：1.确认罚款是否属仲裁范围；2.若属，则准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提出申请；3.如对裁决不服，及时向法院提起诉讼。