老板要无故解雇她，我们该如何应对？

老板无故解雇违法，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，老板无故解雇需按工作年限赔偿，拒绝赔偿可仲裁。不及时处理，可能影响妹妹的合法权益及赔偿金的获取。
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无故解雇可维权。操作如下：1.与老板沟通，要求按工作年限赔偿；2.收集工作证据，如合同、工资单等；3.若老板拒绝，向劳动仲裁部门提交申请，附上证据；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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应对无故解雇，可要求赔偿或仲裁。若老板愿意协商，则根据工作年限谈赔偿；若拒绝，则准备证据向劳动仲裁部门申请仲裁。