如何处理因精神性疾病长期未上班的公务员？

因精神性疾病长期未上班的公务员，处理需视情况而定。依据《公务员法》相关规定，公职人员因个人原因患精神疾病无法工作，用人单位可辞退并发放辞退费；若因公导致，则不得辞退。不及时处理可能导致用人单位承担不必要的经济或法律责任。
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处理此类公务员，需区分病因后决定辞退或保留。若因个人原因患病，可按规定辞退并补偿；若因公导致，应保留职位并给予治疗支持。选择处理方式时，应严格遵循法律法规，确保公正合理。
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公务员因精神病长期未上班，需分类处理。1.因个人原因：评估病情，与家属沟通，按程序辞退并支付辞退费，确保手续合法。2.因公导致：提供医疗支持，保留职位，视恢复情况调整岗位，保障其合法权益。操作需严格遵守《公务员法》，避免法律风险。