二次劳动合同期满不续签如何赔偿

二次劳动合同期满不续签，若用人单位决定不续签，劳动者应获经济补偿。赔偿按《劳动合同法》规定，每工作1年支付1个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位需依法承担赔偿责任。
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二次合同期满不续签：1. 用人单位不续签，按《劳动合同法》支付经济补偿金。2. 用人单位维持或提高条件，劳动者不续签，无需补偿。3. 用人单位降低条件，劳动者不续签，用人单位需按《劳动合同法》进行经济补偿。
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二次合同到期不续签，常见处理方式有：用人单位决定不续签需支付经济补偿金；若用人单位维持或提高条件劳动者不续签则无补偿；若降低条件劳动者不续签，用人单位需补偿。选择处理方式时，应根据具体情况和《劳动合同法》规定，确保双方权益得到合理保障。