如果旷工了会扣除提成和基本工资吗？

旷工可能会扣除提成和基本工资，具体依据公司规定。《劳动法》允许用人单位在不违法的情况下规定工资扣除事项。若旷工造成损失，用人单位有权要求赔偿，但扣除工资不得超过当月工资的20%。严重旷工可能导致解雇，影响职业生涯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工处理视情况而定。1.轻微旷工：可能仅扣除部分工资或给予警告。2.严重旷工：多次或造成损失，除扣工资外，可能面临解雇。3.特别严重：不仅解雇，还可能需赔偿损失，并影响未来就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于旷工问题，常见处理方式包括按公司规定扣除工资、警告或解雇。法律上，公司可根据内部规定处理旷工，选择时应确保不违反《劳动法》。若旷工严重且造成损失，可依法追求赔偿。