承包厨房人员被老板辞退，赔偿责任在谁？

赔偿责任需视情况而定。依据《劳动法》，若劳动者无过错被辞退，老板需付清工资；若劳动者造成损失，则需承担赔偿。《劳动法》规定，赔偿可从工资中扣除，但不得超月工资的20%。不及时处理可能导致劳动纠纷或法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式需根据具体情况选择。若劳动者无过错，应要求老板付清工资；若劳动者有过错造成损失，需协商赔偿。选择处理方式时，应依据事实情况和法律规定，确保双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
责任视情况定。操作如下：1.若劳动者无过错，向老板索要辞退工资，并保留证据；2.若劳动者有过错，与老板协商赔偿，确定赔偿金额及方式；3.无论哪种情况，都应确保有书面记录，避免后续纠纷。