提前半个月辞职老板不给工资

您想了解老板不支付工资的具体法律依据。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板违反此规定，您有权向劳动行政部门投诉，该部门将责令单位支付工资，并可能要求用人单位支付赔偿金。这是保护劳动者合法权益的重要法律条款。
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从法律角度，准备投诉或劳动仲裁材料时，您应收集并准备以下证据：劳动合同、工作证明、工资条或银行流水记录、辞职信及递交记录、与老板的沟通记录等。同时，撰写一份详细的投诉书或仲裁申请书，明确陈述事实、理由及诉求。确保材料真实、完整，以便劳动行政部门或仲裁委员会能够准确判断并维护您的合法权益。
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除了投诉和劳动仲裁，您还可以尝试以下方式：一是与老板协商解决，明确工资支付的时间和方式；二是寻求工会帮助，工会会协助您与老板进行沟通；三是若老板存在恶意欠薪行为，情节严重构成犯罪的，您还可以向公安机关报案，依法追究其刑事责任。