特殊工种达到退休年龄不立即退休，是否可行？

特殊工种达到退休年龄不立即退休，等两年再退需视具体政策而定。分析说明：从法律角度来看，特殊工种的退休年龄通常由国家相关政策规定，且可能随着政策调整而有所变化。近年来，我国法定退休年龄政策有所调整，男职工和某些女职工（如原法定退休年龄为五十五周岁的女职工）的退休年龄正在逐步延迟。因此，特殊工种达到退休年龄后是否可以选择延迟退休，需要参考最新的国家政策以及所在单位的内部规定。提醒：若单位或政策明确规定了退休年龄且要求按时退休，而个人却擅自延迟退休，可能会面临单位纪律处分或政策处罚。若出现此类情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作分析：从法律角度，针对特殊工种达到退休年龄后的不同情况，处理方式的具体操作如下：1.若国家政策及单位规定明确要求按时退休：*个人应遵守相关规定，在达到退休年龄时办理退休手续。*若擅自延迟退休，可能会面临单位纪律处分或政策处罚。2.若单位或政策允许申请延迟退休：*个人应提前了解延迟退休的相关政策和程序。*确保自己符合延迟退休的条件，如健康状况、工作表现等。*按照规定的程序向单位提出申请，并等待审批结果。*若申请获批，可按照延迟后的退休年龄办理退休手续；若申请未获批，则应按时退休。在处理此类问题时，个人应始终关注国家政策的最新动态，并遵守相关规定，以确保自己的权益不受损害。
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处理方式分析：从法律角度来看，对于特殊工种达到退休年龄后的处理方式，主要有以下几种：1.遵守国家政策及单位规定，按时退休。这是最直接且合规的处理方式。2.若单位或政策允许，可申请延迟退休。但这需要符合一定的条件和程序。选择建议：个人应根据自己的实际情况和国家政策、单位规定来选择处理方式。若希望延迟退休，应提前了解相关政策和程序，并确保自己符合条件。