女工受伤没有劳务合同和保险怎么赔偿

女工受伤无合同保险，仍可获赔。依据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，存在劳动关系即可获工伤赔偿，未缴纳保险则由用人单位承担。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿难以落实。
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常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若用人单位不配合，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合的维权途径，确保权益得到保障。
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女工受伤应获赔。操作：1. 收集证据，证明劳动关系；2. 申请工伤认定，要求赔偿；3. 若遭拒，申请劳动仲裁或向法院起诉。每一步都需保留好相关证据，确保权益。