10年老员工被裁补偿多少

10年老员工被裁，补偿通常为10个月工资。依据《劳动法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。若是违法辞退，则需支付双倍赔偿金。不及时处理，员工可能申请劳动仲裁，影响公司声誉。
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常见处理方式为协商补偿或走法律途径。协商不成，可选择劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》争取合法权益。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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被裁补偿视情况而定。合法裁员按《劳动法》支付补偿金；违法裁员需付双倍赔偿。具体操作：1. 与公司协商补偿金额。2. 若协商无果，收集证据。3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，要求合理补偿。