签三年合同后只工作一年就辞职，是否违法？

您好，签三年合同后工作一年辞职，这并不违法。依据《劳动合同法》，劳动者在特定情况下有权解除劳动合同。例如，用人单位若存在暴力、威胁或非法限制人身自由等情形，劳动者可随时通知解除劳动合同
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对于签三年合同后只工作一年就辞职的情况，常见的处理方式有：与用人单位协商、提前通知解除劳动合同等。若用人单位无过错，您可考虑与用人单位协商解除劳动合同；若用人单位有过错，如存在暴力威胁等，您可直接通知解除劳动合同，并可根据《劳动合同法》要求赔偿
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签三年合同可辞职。不同情况下辞职方式不同：用人单位无过错，可协商解除；用人单位有过错，如暴力威胁，可直接通知解除，并要求赔偿。记得保留好相关证据哦！