月工资实际收入怎么算的

月工资由多项组成，需具体核算。依据《劳动法》，月工资包括基本工资、绩效、奖金等，漏算或错算将影响劳动者权益，造成经济损失。
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月工资计算需细致。操作如下：首先核对合同约定的基本工资；其次计算绩效工资、奖金等；最后汇总并确认加班加点等工资。如有争议，及时与公司沟通或寻求法律援助。
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月工资计算方式多样，需根据合同及实际情况确定。常见处理方式有：按合同约定计算、依据公司制度核算、申请劳动仲裁确定。选择时应先查阅合同及公司规定，有争议时考虑劳动仲裁。