在单位被同事无故打了，该如何向领导要说法？

您有权向领导要求合理说法，同事无故打人违法。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人属违法行为，若不及时处理，可能导致事态升级，影响工作环境和您的身心健康。
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被同事打，应这样处理：1.立即报警，保留证据，如伤痕、监控等，以便后续维权。2.向公司反映，要求领导介入调查，依据公司规定处理。3.若领导不作为，可咨询律师，了解诉讼途径，维护自身权益。
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常见处理方式有报警、向公司反映或寻求法律援助。若伤势严重，建议立即报警；若希望内部解决，可向公司人事部门投诉；如需法律支持，可咨询专业律师。