公司不同意，我该如何做？

您可以先与公司协商，如协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。依据《劳动合同法》，若员工不能复工，且协商无果，用人单位有权解除合同。不及时处理，可能导致您合法权益受损或劳动关系紧张。引用法律依据《劳动合同法》的相关规定，对于不能胜任工作的员工，用人单位在提前通知或支付补偿后可解除合同。若忽视法律程序，公司可能违法解雇，您将面临失业风险及潜在法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式包括与公司协商、寻求法律援助或提起劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，可咨询律师了解法律途径，如仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁。选择时应考虑效率和成本，优先尝试协商，再考虑法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对复工问题，处理方式如下：1.若公司拒绝复工，首先尝试与公司进行书面沟通，明确表达复工意愿和条件。2.若沟通无果，可咨询专业律师，了解自身权益和法律途径，准备相应证据。3.在律师协助下，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求合理复工或赔偿。4.如仲裁结果不满意，可考虑通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。