在工厂内，有没有责任？

厂方责任需视疾病原因而定。若因工作致病，厂方需担责；若为个人疾病，则无需赔偿。依据《劳动法》，工作相关疾病属工伤，厂方应负责。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任加重。
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处理方式需依情况而定。若为工作疾病，应申请工伤认定并索赔；若为个人疾病，可与厂方协商人道援助。选择时需考虑疾病原因、法律规定及厂方态度。
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厂方责任视情况。操作如下：1.立即送医救治，确保生命安全；2.保留医疗证据，以备后续使用；3.若是工作相关疾病，申请工伤认定，依据《劳动法》索赔；4.若为个人疾病，与厂方友好协商，争取人道援助或补偿；5.若协商无果，可寻求法律援助，提起诉讼。