擅自离职是什么意思

擅自离职即劳动者不打招呼随意离岗，属违约。《劳动合同法》规定，此行为违法，或给单位造成损失，单位可按旷工处理并除名。
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擅自离职常见处理为按旷工处理或除名。选择处理方式需依据单位规章制度及劳动者离职情节严重程度，合理合法处理。
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擅自离职需处理。具体操作：1. 确认离职事实，收集证据；2. 按单位规章制度处理，如旷工记录；3. 情节严重可除名，并通知劳动者；4. 保留追究法律责任权利，维护单位权益。