工资条没有签字会发工资么

工资条未签字也会发工资。依据《工资支付暂行规定》，工资条需单位签字盖章具法律效力，但与实际转账记录一致即可作为证据。未及时处理可能导致员工权益受损，如工资争议时缺乏有效证据。
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工资条未签字仍发工资。操作如下：1. 核对银行转账记录与工资条是否一致；2. 一致则正常，不一致先与公司沟通；3. 沟通无果，可保存证据考虑劳动仲裁或诉讼。
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工资条未签字，常见处理是核对账户转账记录。若记录与工资条一致，则无需担心；若不一致，应联系公司财务核实并补签，或考虑法律途径维护权益。