是否必须在60岁才能退休，55岁不行吗？

女副高职称退休年龄并非绝对60岁，55岁退休需视具体情况。分析：女副高职称的退休年龄并非固定为60岁，而是受到多种因素的影响。根据相关政策，女性高级专家（包括副高职称以上）的退休年龄可根据本人意愿选择延迟至60岁退休，但这并不意味着她们必须在60岁才能退休。如果女性副高职称人员希望在55岁退休，且符合相关退休条件（如工龄、社保缴纳等），是可以申请退休的。提醒：若遇到单位强制要求延迟退休或拒绝办理退休手续的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律或劳动部门的帮助。
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具体操作：1.若选择在55岁退休，需提前了解并确认个人是否符合退休条件，如工龄是否达到要求、社保是否缴纳满规定年限等。然后，向单位提交退休申请，并办理相关退休手续。2.若希望延迟至60岁退休，应与单位沟通并达成一致意见。在某些情况下，可能需要签订延迟退休协议，明确双方的权利和义务。同时，需关注延迟退休期间的薪资待遇、社保缴纳等事项。3.在办理退休手续时，务必保留好相关证据和文件，如退休申请书、单位同意退休的证明、社保缴纳记录等。这些证据在后续可能涉及的法律纠纷中具有重要意义。
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处理方式：从法律角度看，女性副高职称人员退休的处理方式主要有两种：一是按照正常退休年龄（如55岁）申请退休；二是根据个人意愿和单位同意，延迟至60岁退休。选择方式时，应综合考虑个人身体状况、职业规划、家庭需求以及单位政策等因素。如果希望在55岁退休，需确保符合相关退休条件，并与单位沟通协商。