单位给员工交五险一金的频率是多久？

单位给员工交五险一金一般是按月缴纳。依据《社会保险法》等规定，五险一金需按月缴纳，未按时缴纳可能影响员工权益及企业信誉。
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五险一金按月交。不同情况下，如新员工入职、员工离职等，都需及时调整五险一金缴纳，确保合规。
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处理五险一金缴纳问题，单位通常需按月操作。具体方式：首先，确定员工月收入作为缴纳基数；其次，根据当地社保政策计算应缴金额；最后，按月向社保及公积金账户缴纳。如遇特殊调整，需及时与社保部门沟通并按新规定执行。