工作每天9小时合法吗

工作每天9小时不一定违法。依据《劳动法》，用人单位可与工会和劳动者协商延长工作时间，但需注意时长限制。长期超时工作可能影响员工健康，损害劳动者权益，甚至导致法律纠纷。
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工作9小时需分情况。若符合延长工作时间规定，则继续；若不符，可：1. 与用人单位协商，调整工作时间；2. 向工会反映，寻求帮助；3. 向劳动监察部门投诉，维护权益。
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工作每天9小时的处理方式需视情况而定。若符合《劳动法》规定的延长工作时间条件，则合法；否则，应与用人单位协商调整或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑实际情况和法律法规要求。