工作十四年以上辞退赔偿多少钱

工作十四年以上辞退，赔偿按工作年限算，每满一年补一个月工资。《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限支付，满一年补一月，超十二年按十二年算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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十四年工龄被辞退，赔偿需协商或仲裁。操作：1. 与雇主沟通，协商赔偿金额；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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工作十四年以上被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定获取相应赔偿。