外包公司员工在上班途中车祸身亡，与甲方公司

外包员工上班途中车祸身亡，若不负主责，则属因工死亡，与甲方或有关联。依据《工伤保险条例》，员工因工死亡，用人单位需承担相应责任。若未及时处理，可能影响企业声誉及面临法律赔偿风险。
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处理此类问题，常见方式有协商、诉讼等。若责任明确，双方可协商赔偿；若争议较大，则应通过法律途径解决，选择诉讼以明确责任划分。
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外包员工车祸身亡，处理方式如下：1.确认责任：首先明确员工在车祸中的责任，判断是否属于因工死亡。2.协商赔偿：若属因工死亡，与甲方协商赔偿事宜，包括丧葬补助金、抚恤金等。3.法律诉讼：若协商无果，准备相关证据，通过法律途径起诉甲方，要求合理赔偿。4.后续处理：根据判决结果，执行赔偿，同时关注员工家属情绪，做好安抚工作。