暑假工如果没做满时间，是否违法？

暑假工未做满时间降工资至80元一天可能违法。依据《劳动法》，员工应获相应劳动报酬，降薪需合理理由，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工工资问题常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与用工方协商解决；若协商无果，可向当地劳动部门投诉，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
暑假工降薪违法。处理方式：1.与用工方沟通，要求按约定支付工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动部门投诉，并提交证据材料；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。