实际工作20天，如何计算工资？

月薪5000，月休4天，工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，若不按此计算或克扣工资，将损害员工权益，可能引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
计算工资常见方式有按月薪总额除以月计薪天数再乘实际出勤天数。选择时需确保符合《劳动法》规定，避免违法克扣员工工资，保障员工合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月薪5000工资计算：按月薪21.75*实际出勤天数。具体操作：1.确认月薪总额5000元；2.核算实际出勤天数，扣除休息日；3.使用公式计算应得工资，即500021.75*实际出勤天数。