法定节假日重合休息日怎么办

法定假日与休息日重合时，休息日会顺延补休。依据《劳动法》规定，法定节假日与公休日冲突，应补休一天，以确保劳动者休息权益。若不及时处理，可能导致劳动者合法权益受损，引发劳动争议。
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法定假日重合休息日，应顺延或补休。具体操作：1. 若重合，单位应安排补休；2. 也可与劳动者协商，调整至其他时间休息；3. 确保劳动者休息天数不少，保障其合法权益。
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法定假日与休息日重合，常见处理方式是顺延休息日或补休。选择哪种方式需根据单位实际情况和劳动者需求决定，确保劳动者休息权益得到保障。