拖欠工资解除劳动合同有赔偿吗

拖欠工资解除劳动合同有赔偿。依据《劳动合同法》，企业拖欠工资需支付补偿金，按工作年限每满一年付一月工资，不足一年按一年计。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资可解除合同并索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同；2. 与企业协商，要求支付拖欠工资及补偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，要求企业支付赔偿。
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拖欠工资解除劳动合同，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与企业协商，协商无果后，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果要求赔偿。